2020 기술혁신 3대학회 공동학술대회 안내 [기술경영경제학회/ 혁신클러스터학회/ 한국기술혁신학회) 존경하는 기술경영경제학회, 혁신클러스터학회, 한국기술혁신학회 회원님, 안녕하십니까? 2020년 기술혁신 3대학회 공동학술대회(기술경영경제학회, 혁신클러스터학회, 한국기술혁신학회)에 여러분을 정중히 초대합니다. 현재 4차 산업혁명 시대로의 변화와 COVID 사태의 장기화에 따라 다양한 분야에서의 과학기술 적 대응의 필요성이 증가하고 있습니다. 이와 같은 변화에 능동적 대처를 위해 기술혁신, 기술경영, 기술정책 관련 연구를 진행하는 많은 학자…
2020 기술혁신 3대학회 공동학술대회 안내 [기술경영경제학회/ 혁신클러스터학회/ 한국기술혁신학회) 존경하는 기술경영경제학회, 혁신클러스터학회, 한국기술혁신학회 회원님, 안녕하십니까? 12/4일 기술혁신 관련 3개 학회 공동학술대회 진행 상황을 알려 드립니다. 이번 학술대회에서는 STEPI-PICMET 국제특별포럼 (Forum on New Trends of Technological Innovation in the COVID era)에 “국내외” 기술혁신관련 주요 기관의 대표 (KAIST, KIST, ASTP, DISTEP, BISTEP 등)와 관련 전문가를 초청하여 말씀을…
울산과학기술원 경영과학부.기술경영전문대학원에서는 2021년도 1학기 신임교원(정년트랙)을 초빙합니다. 많은 관심 부탁드립니다. – 학과 : 경영과학부/기술경영전문대학원 – 채용분야 : Information Systems, Management Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or other closely related disciplines – 지원자격 : 관련 분야 박사학위 소지자 (2021년 3월 이전 예정자 지원 가능) – 접수기간 : ~ 2020년 10월 31일 까지 – 자세한 사항은…
1. 채용분야 및 인원 채용(근무)부서 계약기간 담당업무 채용 인원 경영학부 ※향후 대학원 바이오미래융합 기술경영으로 소속변경예정 2020.10.01. – 2021.09.30. * 계약기간 종료 후 근무평가를 통해 재계약 가능함 ∘ 정부지원사업 운영 및 관리 ∘ 협력기관 및 기업과의 산학연계 관리 1 2. 접수기간 및 방법 ○ 접수기간 : 8. 18.(화) ~ 8. 31.(월) 18:00까지…
[제22회 한국경영학회 융합학술대회] 온라인 생중계 참여안내 이번 학술대회에 참가해주신 여러분께 감사드립니다. 오늘의 한국경영학회 주관 온라인 세션을 아래와 같이 안내드리오니 시간등을 참고하시어 참여바랍니다. ※ 정부의 지침에 따라 행사장 현장출입은 불가하오니 이점 양해부탁드립니다. ※ 모든 온라인 세션은 행사 시작 5~10분전부터 화면이 공유되며 그전에 들어오실 경우 화면이 보이지 않으니 양해바랍니다. ※ 학술대회 브로셔 다운 : https://kasba.or.kr/59/5310075 [Zoom세션…
안녕하세요 기술경영경제학회 임지훈입니다. 8월 17일~19일에 진행될 예정인 경영학회 융합학술대회가 코로나19 방역 관련하여 사회적 거리두기 2단계로 상향됨에 따라 “온라인 세션”으로 진행되는 것으로 변경되었습니다. 이에 따라 일반 참가자의 경우 행사장 출입이 제한되었습니다. 저희 기경학회 또한 융합세션으로 8월 17일 13시 30분에 세션을 진행할 예정이었습니다만 저희 세션 또한 온라인 세션으로 전환되어서 진행될 예정입니다. …
기술경영경제학회 기술혁신연구 안녕하십니까? 기술경영경제학회입니다. 회원님들 모두 장마와 무더위에 항상 건강하시고 안녕하시기를 기원합니다. 학회지인 “기술혁신연구” 관련 몇 가지 중요한 공지사항이 있어서 연락드립니다. “기술혁신연구”의 심사료를 조정하였습니다. 심사료 : 일반 20만원, 급행 40만원 => 일반 10만원, 급행 30만원 게재료 : 일반 30만원, 사사표기 50만원 => 일반 20만원, 사사표기 40만원 기술혁신연구에서는 이번…
2020년도 제2차 공개경쟁 채용 공고 <국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심 블라인드 채용 주요사항> – 국가직무능력표준 또는 자체 분석을 통해 채용분야별 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무기술서 상 명시된 직무관련 역량을 중점적으로 평가 – 채용과정에서 편견이 개입되어 차별적 요소로 작용할 수 있는 인적사항 등을 전면 배제하고 직무능력 중심의 평가 1. 채용분야 – 연구직 4명 / 기술직 2명 * 상세 내용은 첨부…